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正值求職高峰,超全面試技巧趕緊收藏

摘要 : 每年都有很多畢業(yè)生去求職面試,有人在面試中成功,有人失敗,其實(shí)這不僅是因?yàn)槟芰Φ膯?wèn)題,在面試中還要有一定的技巧。面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程,有些畢業(yè)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大。應(yīng)該在求職過(guò)程中注意以下語(yǔ)言技巧,達(dá)到事半功倍,提高面試的成功率。

每年都有很多畢業(yè)生去求職面試,有人在面試中成功,有人失敗,其實(shí)這不僅是因?yàn)槟芰Φ膯?wèn)題,在面試中還要有一定的技巧。面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程,有些畢業(yè)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大。應(yīng)該在求職過(guò)程中注意以下語(yǔ)言技巧,達(dá)到事半功倍,提高面試的成功率。

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方法一:應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧

面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō),掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么,面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?

1.口齒清晰,語(yǔ)言流利,文雅大方

交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度,以免磕磕絆絆,影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語(yǔ)言。

2.語(yǔ)氣平和,語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),音量適中

面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。自我介紹時(shí),最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣,不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩,聲音過(guò)小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大,群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過(guò)小,以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。

3.語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默

說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí),機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧,有助于化險(xiǎn)為夷,并給人以良好的印象。

4.注意聽者的反應(yīng)

求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如,聽者心不在焉,可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽,可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

 每年都有很多畢業(yè)生去求職面試,有人在面試中成功,有人失敗,其實(shí)這不僅是因?yàn)槟芰Φ膯?wèn)題,在面試中還要有一定的技巧。面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程,有些畢業(yè)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大。應(yīng)該在求職過(guò)程中注意以下語(yǔ)言技巧,達(dá)到事半功倍,提高面試的成功率。

方法二:應(yīng)試者回答問(wèn)題的技巧

1.把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,有理有據(jù)

一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,神經(jīng)有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。

2.講清原委,避免抽象

用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說(shuō)明程度。不講原委,過(guò)于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

3.確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,切忌答非所問(wèn)

面試中,如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),可將問(wèn)題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問(wèn)。

4.有個(gè)人見(jiàn)解,有個(gè)人特色

用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

5.知之為知之,不知為不知

面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

正值求職高峰,超全面試技巧趕緊收藏試,有人在面試中成功,有人失敗,其實(shí)這不僅是因?yàn)槟芰Φ膯?wèn)題,在面試中還要有一定的技巧。面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程,有些畢業(yè)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大。應(yīng)該在求職過(guò)程中注意以下語(yǔ)言技巧,達(dá)到事半功倍,提高面試的成功率。

最后,南京新華祝愿所有畢業(yè)生們面試順利!

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